ชมรมจริยธรรมนำชีวิต – โรงพยาบาลนบพิตำ

⚖️

แนวทางการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ประจำปี 2569

โรงพยาบาลนบพิตำ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

1. การประกาศเจตนารมณ์ (บุคลากรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80)

1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
📄 ลิงก์ไฟล์
1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและนโยบาย No Gift Policy
📄 ลิงก์ไฟล์
1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการคุกคามทางเพศในการทำงาน
📄 ลิงก์ไฟล์

2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายและปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)

3. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมาย

3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
📄 ลิงก์ไฟล์
3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
📄 ลิงก์ไฟล์
3.3 จัดทำกิจกรรมการขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร
📄 ลิงก์ไฟล์

4. องค์กรได้ขับเคลื่อนและมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผน

4.1 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
📄 ลิงก์ไฟล์

5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

6. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน “Good Guy 2026”

7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงาน

7.1 ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
📄 ลิงก์ไฟล์
7.2 การประเมินตามแบบฟอร์มที่ 13
📄 ลิงก์ไฟล์
7.3 รายงานผลประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
📄 ลิงก์ไฟล์

8. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผน

9. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จและแหล่งเรียนรู้

9.1 ภาพกิจกรรม Moral Credit และ กิจกรรม ชม ช้อป แชร์
📄 ลิงก์ไฟล์
9.2 ภาพกิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม
📄 ลิงก์ไฟล์
9.3 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 12 เดือน
📄 ลิงก์ไฟล์
9.4 เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จเพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้แก่องค์กรอื่น
📄 ลิงก์ไฟล์

อ้างอิง: ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข [cite: 3]